Memurlukta Yaş Sınırı ve Yeni Düzenleme

Son günlerde kamuoyunu meşgul eden konulardan biri de “Memurlukta 35 yaş sınırı var mı?” sorusu oldu. Bu konu, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile tekrar gündeme geldi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, köşe yazısında bu konuya açıklık getirdi.

Sınırlama Memurların Tamamını Kapsamıyor

Doğan, yazısında “Son düzenleme 16 Mayıs’ta Resmi Gazete’de duyuruldu. Kamu kurumlarına yapılan alımlarda yaş sınırı, pozisyona göre değişkenlik gösteriyordu. Yeni düzenleme ile kamu kurumlarında görev alacak memurların, sözleşmeli personelin ve diğer statülerdeki çalışanların 35 yaşını doldurmamış olması gerektiği belirtildi.”

Ancak Doğan, bu düzenlemenin tüm memur alımlarını kapsamadığını vurgulayarak şunları ifade etti:

“Özel yarışma sınavlarına başvuranlar için üst yaş sınırı, giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci gününden itibaren 35 yaşını doldurmamış olmak şartıyla belirlenmiştir.”

Buna göre, uzman yardımcılığı, müfettişlik, kontrolörlük gibi kariyer mesleklerinde yaş sınırı aranacaktır.

Adalet Bakanlığı’nda Yaş Şartı Değişti

Doğan, yasanın yanlış yorumlandığını belirterek şunları söyledi: “Her memur için 35 yaş sınırı getirildi şeklinde bir yorum yapıldı. Fakat örneğin Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle memur alımlarında 35 yaş kuralını kaldırdı” dedi ve kamu kurumlarının farklı uygulamalarına dikkat çekti.

Kademeli Emeklilik Şu An İçin Gündemde Değil

Bir diğer tartışmalı konu ise kademeli emeklilik. Doğan, kademeli emeklilikle ilgili bir soruya yanıt verirken “Sizin durumunuzda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli. Şu anda kademeli emeklilik konusu gündemde değil” şeklinde konuştu.

Prim günlerinin eksik olması durumunda uyarılarda bulunan Doğan, “Borçlanma hakkı verilip verilmeyeceği henüz belirsiz. Bu yüzden en sağlıklı yol, çalışmaya devam ederek eksik primleri tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile prim ödemektir” şeklinde konuştu.